フジクラグループCSR委員會は、社員が、地域コミュニティと連攜した社會貢獻活動等を積極的に進めていく上で活動がし易いように「フジクラグループ社會貢獻基本方針」を制定しています。

西暦 （和暦）	貢獻の內容
1916年 （大正5年）	岡田顕三（元常務）／私的な學資支援を始める	岡田顕三（元常務）は、1916年（大正5年）、東京府立第一中學校（現 日比谷高校）に川田正澄校長を訪ね、「學費に困っている學生があったら知らせてほしい」と申し出ました。川田校長推薦の學生には無條件で返済義務を負わせない學費を提供しました。岡田顕三43歳の時です。 　優れた才能を持ちながら學費が乏しいために就學をあきらめなければならないような不遇な學生に何の條件もつけずその學生が學業を終えるまで月々一定の學資を提供して多くの俊才を育成した岡田の唯一の條件は、「決して世間には漏らしてはならぬ。わしが死んだ時には、皆、集まってくれ?！工扦筏?。また、それら學生が帰省するときには多忙の中、夫婦で東京駅まで見送り、餞別や土産を贈り、また慶弔でも親身になって対応しました。支援した學生の數は10數名で、後に學生達は「朱雀會」を作り、感謝の気持ちを表しました。
1919年 （大正8年）	中內春吉（創業者の実弟、元監査役）／大島に「藤倉學園」を創設	中內春吉（創業者の実弟、元監査役、事業家）は、慈善の心が厚かった亡母の遺訓を忘れることなく長年大切にしてきました。それを記念事業にしようと私財23萬円（現在に換算すると20億円程）と伊豆大島にある4萬坪の土地と建物などを寄付し、それを社會事業家?川田貞治郎氏に託して伊豆大島に知的障害のある子供達のための施設「藤倉學園」を1919年（大正8年）6月7日に創設しました。以降、當社の歴代の社長及び役員は學園の経営を支援すると共に多くの社員が給料の中から學園への寄付を行なってきました。
1929年 （昭和4年）	松本留吉（初代社長）／ハンセン病患者のための新「草津聖バルナバ醫院」を寄贈	還暦を迎えた松本留吉（初代社長）は、社會貢獻となる事を探していました。親しくしていた同郷の宮內省次官?関屋貞三郎邸を訪ねた時、衣子夫人より、ハンセン病救済事業に捧げた英國人宣教師コンウォール?リー女史の病院再建のお話を聞き、その場で寄付（草津に新病院の建築と醫師の派遣）を申し出ます。松本留吉は、寄付の申し出と同時に「この寄付は覆面のままで、夫人の名前にしてほしい?！工日Zりました。松本留吉は、病院の建築費7萬円と10年間分の醫師の費用3萬円の合計10萬円（現在に換算して3億円程）を寄付します。1929年（昭和4年）11月、新「草津聖バルナバ醫院」が開業する。松本留吉の寄付によって一新された聖バルナバ病院は、主にハンセン病を対象とするものとしては、當時、例を見ない充実した施設でした?，F在、この病院は殘っていません。
1935年 （昭和10年）	松本留吉（初代社長）／「二宮文庫」（現　栃木県立図書館）開設にあたり塙保己一著「群書類従」全530冊を寄贈	1935年（昭和10年）、松本留吉（初代社長）は、座右の書として愛読し、家寶としていた江戸時代の國學者?塙 保己一（はなわ　ほきのいち）の著で貴重な歴史書である「群書類従」（ぐんしょるいじゅう）全530冊を「二宮文庫」（現　栃木県立図書館）の開館にあわせて寄贈しました?！付m文庫」は松本留吉の郷里である栃木県で二宮尊徳沒後50年記念に設立されました。栃木県立図書館には今もこの和綴じの全巻が大切に保管されています。
1936年 （昭和11年）	松本留吉（初代社長）／「理化學研究所」へ研究助成で研究資金を寄付	松本留吉（初代社長）は、1936年（昭和11年）、「（財）理化學研究所」の2つの研究テーマ（「石炭液化プラント」及び「稀有金屬探査研究」）に対して、當時の金額で51萬円5千円を研究助成の目的で寄付を行いました。
1938年 （昭和13年）	松本留吉（初代社長）／伊豆大島に「大島測候所」を寄贈	松本留吉（初代社長）は、當時の東京灣汽船社長の援助要請を受けて各分野の研究者の意見を聞いた上で、伊豆大島の「大島測候所」の建設は國家的に重要であるとして寄付することを決めました。寄付の理由は、①臺風などへの備えとして東京灣頭の大島の気象観測は東京都民に有益である、②年間10數萬人の観光客が訪れる大島の航行?登山の安全のため、などです。松本留吉は、総費用の18萬円の全額を寄付しようとしますが、東京灣汽船が1萬2千円、その他も出すことになり、最終的には15萬円の寄付を行いました。松本留吉は、その完成を見ることなく1938年（昭和13年）3月に逝去しますが、その後、継嗣?松本新太（2代社長）が建設を受け継ぎ完成させました。1938年（昭和13年）7月に政府へ獻納手続きを終え、中央気象臺に全てを引渡しました。元町に建設され大島測候所は、本館、博物館、山上観測所、検潮所、観測船等からなります?，F在は無人化されていて、合同庁舎內に移っていましたが2009年10月からは「大島特別地域気象観測所」となり、事務所も町役場內に移っています。
1939年 （昭和14年）	松本留吉?藤倉各社／研究開発及び研究助成のため「藤倉研究所」（現　「フジクラ財団」）」を創設	松本留吉は、「藤倉研究所」の創設のために10萬円を寄付し、それに藤倉電線?藤倉工業?藤倉化學工業の3社の寄付110萬円を加え設立準備を進めていました。その途中で松本留吉は逝去し、松本新太（2代社長）が受け継ぎ、1939年（昭和14年）4月に「（財）藤倉研究所」が創設されました。當研究所の目的は、研究開発と研究者への研究費の助成を行なうことでした。場所は、埼玉県與野（現 さいたま市）の日本信號（株）の敷地を借りて発足しました。
1965年 （昭和40年）	戦前からの育英事業を「フジクラ育英會」として再興	初代社長?松本留吉の時代から育英事業を起こし広く人材育成の支援を行ってきました。その後、戦後の情勢が安定した1965年（昭和40年）に「フジクラ育英會」として再興しました。この「フジクラ育英會」の事業は、社會報顧の精神から行われ、社會各界に必要な人材育成をその趣意としています?，F在、支援を受けた學生は500人を超え、各界で活躍しています。
2010年 （平成22年）	地域コミュニティと生物多様性確保のため「フジクラ 木場千年の森」を創設	地球溫暖化等により絶滅種の増加が大きな問題となっています。フジクラグループは、第3の創業の記念事業として、工場跡地の再開発事業地（深川ギャザリア）の一角に、都心には少ない自然と觸れ合えるビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」を2010年（平成22年）11月に創設しました。ここは、自然の生きものたちを守る「ビオトープ」（野生生物が生息している空間を意味するドイツ語）と、地域の方が憩いまた未來を擔う子供たちの自然?環境教育に役立つ「ガーデン」の両方の機能を備えています。園內には池や小川があり、在來種の樹木や魚を配して、かつてこの地域に存在していた関東沿岸部の武蔵野の自然の再現を目指しています。時間とともに豊かな生態系がはぐくまれ、この「フジクラ 木場千年の森」が、生きものたちにとって大きく豊かな森となり、それがはるか一千年先の未來へと続くように、私たちは心から願っています。

　社會福祉法人「藤倉學園」は、約100年前の1919年6月7日に創業者?藤倉善八の実弟?中內春吉（元監査役）が、知的障害および児童のために多額の私財（現在に換算すると約20億円）と伊豆大島の土地4萬坪、學園の土地?建物を寄贈し、伊豆大島元町に創設されました?，F在、伊豆大島と多摩（八王子市）にその施設があり、約130人の園生に100名程の職員が24時間體制で教育?厚生を行っています。フジクラグループは、創設以來、歴代社長や役員が理事として経営を支援し、また會社の寄付と共に社員個人からの寄付を今日まで続けてきました。フジクラグループは、「藤倉學園」への支援を社會活動の"原點"として、これからも大切に守っていきたいと考えています。

　フジクラグループは、本社敷地の再開発にあたり、地元の學校や地域の皆様からの緑化への要望や、生物多様性への注目が高まったことを受け、2010年11月に、自然空間であるビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」本社敷地內にを創設しました。
　「フジクラ 木場千年の森」の名前には、江東區木場の地で地域の皆様と一緒に「豊かな自然が遙か一千年先の未來まで続いていくように」との願いを込めています。
　広さ2,200㎡、2つの池とそれをつなぐ小川、浮島、遊歩道などがあり、生きものたちが優先される空間として、數百年前の武蔵野の大地の豊かな森や林を再現するために、在來種にこだわり設計しました。

　フジクラグループでは、今も続く東日本大震災の復興への戦いと原発事故の風評被害で苦しむ福島の皆様への応援をすることと、心に深く刻んだ東日本大震災の體験を時間の経過の中でも“決して忘れない”“絶対に風化をさせない”の決意で、來る巨大地震に備えるという思いから「福島へ行こう！」キャンペーンを続けています。

　フジクラグループは、昨年に引き続き、2018年10月26日～27日に、福島県南相馬市での復興支援ボランティア活動を行いました。社員20名が參加し、斜面の草刈りや放置民家の庭の草刈りを行いました。

　フジクラグループは、地域コミュニティへの參畫及び地域コミュニティの発展を支援し、さまざまな活動に參加しています。それらの活動の一つとして、NPO?NGO等と連攜した取り組みも行っています。その主なNPO?NGOは以下の通りです。

　フジクラは、2014年1月より本社食堂でTFTヘルシーランチの販売を始めています。TFTは、「TABLE FOR TWO（テーブル?フォー?トゥ）」の略稱で、飢餓や栄養不足に悩む途上國と肥満や生活習慣病に悩む先進國のそれぞれの社會的問題を同時に解消しようとするNPO法人テーブル?フォー?トゥ?インターナショナルが取り組む社會貢獻活動です。當社の社員が、TFTヘルシーランチを購入すると、1食につき20円が當社から寄付されて途上國の子供の學校給食費に充てられます。20円という金額は、途上國の學校給食1食分の金額にあたります。

　フジクラは、2017年にミャンマー連邦共和國（以下、ミャンマー）の次代を擔う理工系人材育成支援を目的とした「フジクラ奨學金制度」を設立しました。以來ミャンマーの理工系大學4校に奨學金を授與しています。2019年も１月30日にヤンゴン、2月1日にマンダレーにて、奨學生およびそのご親族、大學関係者、在ミャンマー日本大使館、JICA、ミャンマー政府関係省庁の皆様を招待し、奨學金授與セレモニーを執り行いました。
　また、最新技術情報の提供を目的として、ミャンマーの電力事情等に関する特別講義の実施と、フジクラの発行する「フジクラ技報（Fujikura Technical Review）」を各校に寄贈しました。

　フジクラは、2018年7月8日に開催された地域のお祭りである「古石場こども夏まつり」に參加し、ビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」に住むカワセミを見にいこう！というイベントを小學生を対象に開催しました。當日は親子27名の參加者があり、植物や鳥などの観察を行いました。

　フジクラは、ビオガーデン「フジクラ 木場千年の森」に、近隣の幼稚園児約30名とその保護者をお招きし、芋掘りを體験してもらいました。同時に、ビオトープの役割や自然の大切さを學ぶ簡単な勉強會も行いました。

　フジクラは、10月の「ピンクリボン月間」に本社をはじめとする各事業所でピンクリボン運動に取り組んでいます?！?br/> この運動では、一人でも多くの社員に命の大切さと乳がんの早期検診の大切さや理解を深める説明會開催し、日本対がん協會等への募金活動を行っています。

　　フジクラは、本社近くの江東區古石場文化センターが主催する深川地區にあるお店や企業の社員が講師になり、歴史や地域との関わり等を紹介する春の講座に參加しました。
　講座は全3回で、1回目はフジクラの歴史について、2回目はフジクラグループの先端技術「ファイバレーザ」について、3回目は「フジクラ 木場千年の森」の見學を行い、地域の方が20名參加し、3名の社員がそれぞれの講座の講師として活躍しました。

　フジクラは、舊深川工場の再開発により誕生した「深川ギャザリア」で、周辺に勤務する多くのオフィスワーカーと地域コミュニティの皆様に向け、深川ギャザリア內でさまざまなイベントや行事を開催し、積極的に地域コミュニテ?；顒婴藚⒓婴筏蓼筏?。

　フジクラ佐倉事業所では2018年9月24日に社員とその家族を招待し、工場見學と「フジクラ 佐倉千年の森」の探検イベントを実施しました?！弗榨弗?佐倉千年の森」は、自然環境の保護、社員の健康づくり、近隣住民とのコミュニティ等を目的として、プロジェクトを進めている事業所內の緑地です。子供たちは、普段お父さんお母さんの働いている事業所で自然とふれあい、楽しみました。

　フジクラ沼津事業所は今年もフジクラ、明電舎、リコーによる沼津市千本浜海岸の清掃を実施し、海岸に散亂したプラスチック製品、木屑、ビン、缶の回収をしました。この活動は各社から排出する水を隣接する新中川へ排水しており、最終的に千本浜海岸に流れ著く事から環境月間に合わせ3社合同で清掃活動を行っています。

　フジクラ沼津事業所と鈴鹿事業所は、今年も近隣高校からインターンシップの受入れを行いました。

　西日本電線は、今年も社會貢獻、ワークライフバランス、社內活性化を目的に夏休みに社員の子供たちを対象に「こどもさんかんび」を開催しました。當日は、10名の小學生の子供たちが參加し、社員食堂でのランチミーティングや工場見學、お父さんお母さんの職場見學を行いました。

　大分市が推進する「きれいしにしようえ大分推進事業」に登録し、事業所周辺の清掃活動に參加しています。清掃活動には「西電ボランティアグループ」というグループを結成し、晝休みに清掃活動を行っています。

　米沢電線は、社員が地域の青少年スポーツ支援の一環として、郡山市スケート連盟加盟団體の子供たちへスケートの競技指導を行いました。また、米沢市の中學生へのスポーツ指導や日本ソフトボール協會の各大會で審判等も行っています。

　フジクラキューブは、地元佐倉市からの要請にお応えし、JR佐倉駅前のバス的の花壇にベゴニアを植えました。

　フジクラキューブでは特別支援學校高等部、及び地元の就労?生活支援センターからの就労希望者とその家族、及び就労支援センター擔當者を対象に、事業所見學會の開催しています。また、就労希望者の職場実習の受入れも行っています。

　アメリカのFAI社は、では、「毎日病気と闘っている子どもたちが少しでも楽しい時間を過ごせますように」との気持ちを込めてシール、塗り絵、パズル、畫用紙、クレヨンなど、いろいろな種類のものを袋に詰め合わせ、小児病院に屆けています。

　アメリカのFAA社は、「子供におもちゃを(Toys For Tots)」の活動に參加し、恵まれない子供達に、大型ダンボール2箱分のおもちゃと自転車を寄付しました。

　パラグアイのFAP社は、地域の子供たちの安全を守るため地域の小學校で交通安全教室を開きました。信號についての説明を行い、道路の安全について子供たちと一緒に學びました。

　タイ王國のFETL社は、地域の子供たちが安心して遊ぶことができるよう遊び場にある古い遊具の補修やペンキ塗りを行いました。

　タイ王國のDDK-T社は、地元の小學校を訪問し、古くなった校舎の補修を行いました。校舎のペンキ塗りや扇風機の取り付けなどを行い、教育環境の改善を図りました。

　　タイ王國のDDK-Tは、社員が伝統行事であるソンクランに參加し、仏像のお清めなどを行いました。

　ベトナムのFEVL社は、生後0歳から16歳までの子供達130人以上を養育する孤児院を訪問しました。社內の社會貢獻資金から食糧やおむつなどの日常品を寄贈し、社員は1日孤児院の子供たちと一緒に遊び、ボランティア活動を行いました。